按照我国的法律规定，聘用了员工就要为员工缴纳五险一金，这里涉及到的一金就是住房公积金，采取的是强制缴纳的行为，公积金强制缴纳是从什么时候开始的？
一、公积金强制缴纳从什么时候开始
1、从2002年的3月24日，根据国务院关于管理的条例规定，就开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。
2、另外也可以通过人民法院强制执行，所以单位不能够违反公积金的条例，出现逾期不交或者少交公积金的问题，会处以一定的罚款。
二、住房公积金每月缴纳多少
1、每个地区不同的单位，住房公积金缴纳的金额也是不一样的，但是它会根据一定的比例，会结合工资上一年月平均值来缴纳。而缴纳的比例正常范围在5%~12%之间，如果你的月工资每月是3000元，缴纳的比例是15%，每个月单位和个人就要共同缴纳900元，每个月的账户当中就会多出这笔钱，越积越多，为你后期买房子贷款打好基础。
2、不同城市因为经济发展水平不一样，公积金缴存的比例也是不一样的。如果有买房的打算，单位帮员工缴纳了公积金，能够方便员工后期买房子。因为公积金贷款的利率相对来说比较低，减轻还款的压力。找工作的时候，可以咨询一下单位，到底帮不帮交纳公积金。
3、按照公积金管理的条例，国家机关、企业还有事业单位等等需要在招聘员工之后，为此缴纳公积金，和社保一样，是必须缴纳的项目。
小编总结：你的单位帮你缴纳了公积金吗？如果没有，我可以依法维权，而缴纳的比例会有所不一样，但是不管缴纳多少，都算是你的个人资产。
